Декретный ликбез

Вопросы, связанные с декретным отпуском, волнуют, пожалуй, каждую будущую маму. Постараемся доходчиво в них разобраться.  В трудовом  кодексе рф 2013 декретные выплаты упоминается об обязательном предоставлении женщинам оплачиваемого отпуска в связи с беременностью и родами, сроком до 70 дней при одноплодной беременности и 84 дня при многоплодной, до начала родов.

И такой же продолжительностью  после родов. В случае тяжелых, осложненных родов к этой цифре добавляют еще 16 дней. При рождении двух и более деток после родов на больничном листе по праву можно находиться еще 110 дней. Независимо от этого, будущая мама имеет полное право на оформление еще и очередного ежегодного отпуска, оплачиваемого по законодательству. Можно сделать это как до декрета, так и после выхода из него. Беременная женщина также может обратиться с просьбой к руководству о неполном рабочем дне или рабочей неделе на основании предоставленной справки из женской консультации. Это становится возможным при достижении беременности со сроком от 30-недель. Весь декретный отпуск женщины (140 дней) оплачивается в размере ее среднемесячного заработка. Те, кто официально безработный, тоже имеют право получить декретные выплаты. Только производиться это будет за счет средств Фонда соцстрахования. Также законодательство РФ установило несколько видов пособий в фиксированной сумме. Ими могут воспользоваться все категории мамочек: и работающие, и безработные. К ним относятся:  Пособие, которое причитается женщине при постановке на учет в ЖК на ранних сроках беременности. Его размер 700 рублей Пособие, выплачиваемое на рождение ребенка, составляет 8000 рублей;  Пособие для ухода за ребенком до полутора лет  в размере 1500 рублей. Размер этого пособия не меняется от количества детей, рожденных у одной женщины. На уровне государства предусмотрена выплата материнского капитала на второго и следующих детей, которые родились после 01.01.2007г. Каждый год его величина индексируется. Для того, чтобы получить все вышеуказанные пособия, нужно написать соответствующее заявление, принести справку о рождении ребенка из ЗАГСа, а также предоставить справку о том, что данные пособия не выплачивались супругу